1.) Управление организацией- на этом этапе ваши персонажи собираются, чтобы вместе решить основную политику-куда направиться деятельность вашего филиала на этом этапе. Вы можете запросить ресурсы.
1. Сотрудников любой должности и ранга, они будут выделены если совет 05 решит, что затраты целесообразны.
2. Ресурсы, для расширения самого филиала- территории, или оградить полностью определенную зону, создать новый вальер, или поставить систему охраны. Ресурсы будут выделены, по решению совета 05.
3. Запрос дополнительных денежных средств. Средства будут выделены по решению совета 05.
4. Запрос на медикаменты. Средства будут выделены по решению совета 05.
5. Запрос на вооружение, любой категории. Средства будут выделены по решению совета 05.
6. Запрос на новый транспорт: от багги, до авиалайнера. Средства будут выделены по решению совета 05.
7. Запрос о договоре с правительством о передачи действий в руки филиала. Совет 05 может легко разобраться с этим вопросом.
8. Запрос о получении информации от совета 05.
9. Просьба об аудиенции с членом совета 05.
10. Запрос о разжаловании одного из агентов.
11. Можно вынести новый запрос на рассмотрение.
Вы можете сделать три запроса на развитие филиала вместе, запросы решаются голосованием, если за три хода вы не достигли консенсуса, то теряете запросы и уважение Совета 05.
После этого, вы можете попытаться наладить психологическое состояние вашего персонажа, потратив на себя и свою семью, часть выделенных лично вам средств, так же вы моете с помощью тех же средств расположить членов совета к вашему филиалу, чтобы они чаще шли к вам на уступки. То есть, потратить личные деньги на развитие филлиала, совет не забудет этого.
У вас есть три основных параметра;
1) уважение совета к филиалу-на данный момент оно равно 0 и может опуститься либо до минус трех ста, либо подняться до плюс трех ста. От этого, будет зависеть степень согласия совета и его помощи вашему филлиалу,, а так же количество неожиданных внеплановых проверок. этот параметр один для всех игроков.Этот параметр,зависит от успешности работы вашего филиала.
2)Уважение к вам лично, сейчас так же равен 0 и может повыситься либо до + 300,либо до минуса. Если ваше уважение упадет до минус трёх ста, то вас понизят до агента D Ранга, если ваше уважение +300, то у вас появляются все шансы пойти на повышение. Этот параметр, зависит от вашей личной работы и вложений.(помните ваши коллеги могут попробовать подставить вас, но если вы разгадаете заговор, то это выбьет землю из под их ног)
3)Психологическое состояние- ваш уровень стресса рассчитывается, как и параметры выше. Если он упадет -30О, то вы сойдете с ума и потеряете персонажа, если же будете поддерживать высоко, то качество вашей работы будет идти вверх. Чтобы повысить этот параметр, расслабитесь и потратьте деньги на себя. Отыграйте, как тусанули ночью, или провели время с семьей в театре.
Последним действие вы тайно можете сделать одно действие или запрос, на личное развитие.
Так же вы все вместе решаете сколько человек и кого вы отправите на оперативную миссию, вы можете лично отправиться на ее выполнение, но может пострадать ваш разум и жизнь, однако в случае успеха, уважение совета к вам резко возрастет.
2.) Оперативная миссия- наиболее напоминающая стандартную игру часть. Вы собираете отряд и отправляете его на задание фонда, если справились успешно, получили уважение, если нет, то в первый раз не беда. В этой миссии вы отыгрываете либо своего персонажа, либо оперативника- ученого, отправленного на мисиию- изучение.
Сотрудники класса D имеют 10 очков которые можно расставить, остальные 15, но пишите разумно у ученого круто с интеллектом, но с боевкой не очень и наоборот. Помните вы работаете на службу и не можете просто не ходить на вылазки до бесконечности, это заинтересует совет. Вы можете отыгрывать одного из бойцов вместо своего персонажа, если он не отправился на миссию.
3) Отчет каждый из вас пишет, свой отчет совету, по итогу трех полных ходов в котором пытаетесь расположить членов к вашей кандидатуре, вы можете отправить один явный отчет в отчеты и один тайный в лс, если хотите кого то подставить.
4) Особые задания, это спонтанные поручения совета, от которых вы не можете отказаться, а лишь найти способ решения проблемы.